Bluegardens tjänster är uppbyggda av så kallade processbaserade moduler som har paketerats för att installation och driftsättning ska kunna ske så enkelt som möjligt. Lösningarna är skalbara, vilket bland annat innebär att ditt företag kan bygga på ytterligare funktionalitet allt eftersom verksamheten utvecklas och kraven ökar.
I Bluegardens utbud av moduler och tjänster finns bland annat lösningar som bidrar till effektivare processer samt strategiska HR-tjänster för utveckling och planering.
Kontakta oss gärna om du vill veta mer om hur Bluegardens löne- och HR-lösningar kan anpassas efter behoven på just ditt företag.
Anställning
Bluegardens processtöd för anställningar gör det möjligt organisationen att hantera bland annat nyanställningar och ändringar i anställningsförhållanden. Lösningen är rollbaserad. Dessutom bidrar ärendehanteringen till att kvalitetssäkra informationen och effektivisera hanteringen.
CV/Medarbetarsamtal
Med hjälp av Bluegardens självservicefunktion för CV och medarbetarsamtal kan chefer och medarbetare uppdatera person- och CV-uppgifter samt planera och genomföra medarbetarsamtal på egen hand.
Rekrytering
Bluegardens lösning för rekrytering effektiviserar administrationen och gör det dessutom möjligt för chefer och andra att ta aktiv del i rekryteringsarbetet. Tjänsten används bland annat till att publicera lediga tjänster på webben, hantera sökanden samt administrera anställning och så kallad on boarding.
Karriär-/Ersättarplanering
Företag och organisationer som förmår identifiera framtida nyckelpersoner bland sina medarbetare ökar också förutsättningarna för att stärka konkurrenskraften. Därför erbjuder Bluegarden en lösning som bland annat hanterar successionsplanering, identifieringen av så kallade high potentials samt individuell karriärplanering.
Utbildningsadministration
Bluegardens tjänst för utbildningsadministration bidrar till att skapa ordning och reda. Med denna tjänst kan chefer och medarbetare gemensamt planera kurser utifrån behov och tillgång. Dessutom ger tjänsten utbildningsadministratören ett utmärkt verktyg för planering, genomförande och utvärdering.
Kompetens
Bluegardens lösning för kompetens används för att kartlägga hur väl den befintliga kompetensen inom en organisation stämmer överens med verksamhetens behov. På så sätt blir det möjligt att planera eventuella utvecklingsinsatser.
LAS/Avgång
Bluegardens lösning för LAS/Avgång innehåller funktioner för uttag av turordningslistor samt ett antal noterings- och bevakningsfunktioner. Funktionen förenklar HR-experters och chefers arbete med att ta fram korrekta beslutsunderlag i samband med avgångsprocessen.
Lönerevision
Med Bluegardens processtöd för lönerevision kan lönesättande avdelningschefer själva arbeta med löneförslag och fördelningar av potter enligt belopp eller procent. Nya löner återförs automatiskt till lönesystemet.
Personalbudget
Med Bluegardens personalbudget sker budgetering per typ av tjänst och kostnadsställe för respektive månad. Modulen ger stöd åt två alternativa upplägg av budgetarbete, ett allmänt som bland annat passar administrativ personal och ett produktionsinriktat som även ger stöd åt att budgetera behovet av timanställda.
Personalstatistik
Säkra beslutsunderlag för lön- och HR-information möjliggör för chefer, ledare och HR-experter att besluta om insatser och inriktning för verksamheten. Bluegardens lösning innehåller funktionalitet för att beräkna, sammanställa och visa statistik för enskilda avdelningar, kostnadsställen och hela verksamheten.
Sjuk/Rehab
Bluegardens funktionalitet för sjukbevakning och rehabilitering ser till att rapportering, administration och uppföljning sker enligt de regler och policys som gäller för sjukfall och rehabärenden.
Resa
Bluegardens självservicefunktion för reseräkningar låter medarbetare själva rapportera in underlagen och sedan skicka dem vidare för granskning och attest. Funktionen hanterar inrikes- och utrikestraktamenten, utlägg och kilometerrapportering.
Tid
Bluegarden erbjuder flera olika lösningar för schema/bemanning och tidrapportering, till exempel avvikelserapportering mot schema, kom&gå-hantering och bemanningsplanering, både genom egna lösningar och genom integrerade tredjepartslösningar.
